Syllabus
* Stručná charakteristika obsahu:
1. Předmět teorie organizace a její vztah k teorii řízení / managementu
2. Definice a význam pojmu organizace (organizovanost, organizování a organizační soustava)
3. První koncepce organizace (filozofické přístupy, utopické a sociologické koncepce)
4. Úvod do teorie řízení (pojem řízení a jeho širší význam, výklad pojmu management a jeho pojetí)
5. Historický vývoj organizačních koncepcí (koncepce, teorie a školy managementu od konce
19. století do poloviny
20. století) - "klasické" teorie řízení, směr human relations (mezilidských vztahů), další směry řízení a přístupy k němu
6. Vývoj teorie a praxe podnikového řízení v Československu (od vzniku ČSR do konce
2. SV, fenomén batismu)
7. Přehled hlavních přístupů a "škol" moderního managementu - organistické a systémové pojetí organizace (funkčně-procesní, psychologicko-sociální a kontingenční přístupy)
8. Teorie a praxe managementu v
80. a
90. letech
20. století (postmoderní přístupy k podnikovému řízení, vybrané koncepce a směry - směry hledání dokonalosti, kultura organizace, učící se organizace, reengineeringové přístupy, znalostní management?)
9. Manažerské funkce (klasifikace a vymezení obsahu manažerských funkcí v typologii Koontze - Weihricha)
10. Struktura a řízení organizace (typy organizačních struktur, jejich popis, vymezení předností a nedostatků jednotlivých typů)
11. Styly řízení a moc v organizaci
Annotation
Cíle předmětu:
- zprostředkovat studentům základní pojmový aparát
- seznámit je se základními teoriemi organizace a řízení v jejich historickém přehledu
- naučit je kriticky zhodnotit význam jednotlivých teoretických východisek a jejich aplikací pro praxi současného managementu
- vést studenty k samostatné práci s literaturou