Annotation
Východiskem předmětu je problematika stárnutí populace a s ní související socioekonomické, politické a kulturní proměny společenské reality. Reflektovány jsou transformace trhu práce v globální, evropské i národní perspektivě a aktuální trendy pracovního prostředí se zaměřením na postavení ohrožených cílových skupin (starší dospělí, absolventi, matky s malými dětmi).
Pozornost je zaměřena na koncept age managementu, jeho východiska, vývoj, cíle a nástroje, na aspekty a podmínky implementace age managementu (specifika různých generací na trhu práce, zdraví starších pracovníků, ageismus, diversity management, mezigenerační sdílení znalostí v organizacích) a na měření pracovní schopnosti starších pracovníků s využitím nástroje Work Ability Index.