Sylabus
- Jedinec a psychologické aspekty adaptace na cizí kulturu při dlouhodobém pracovním pobytu.
- Práce v multikulturním týmu, obecně i se zaměřením na národní specifika určitých kultur (např. země EU, Indie, Čína). Stereotypy, předsudky, postoje.
- Komunikace v multikulturním týmu (verbální, neverbální, projevy emocí, specifická kulturní tabu, nedorozumění a jejich řešení).
- Dynamika pracovní výkonnosti v situaci změn při přechodu do cizí kultury.
- Pracovní zátěž, hlavní stresory, zdroje konfliktů a opory při změně pracovních podmínek po přechodu do zahraničí.
- Motivace a pracovní spokojenost při práci v kontaktu s příslušníky cizí kultury.
- Zakládání nové organizace v cizí kultuře, vliv kulturních odlišností hostitelské země na příchozí podnikovou kulturu. Řízení rozmanitosti a změn. Krizové řízení.
- Koučování, poradenství a interkulturní výcvik před a během dlouhodobého pracovního pobytu v zahraničí. Východiska a efektivita.
Anotace
Předmět seznamuje s problematikou interkulturní psychologie především z hlediska psychologie práce a organizace. Kurz je zaměřen zejména na psychologické aspekty adaptace a integrace českých pracovníků při dlouhodobých pracovních pobytech v zahraničí a při kontaktu s cizí kulturou na pracovišti v ČR.
Objasňuje hlavní ohniska konfliktů a opory při spolupráci ve dvou či více kulturních pracovních týmech.
Pro tento dotaz bohužel nemáme k dispozici žádné další výsledky.
