Sylabus
Předpokládaný plán jednotlivých hodin:
Úvod do tématu, přehled přednášených témat historie disciplíny
Role konzultanta v organizaci, hodnoty a etika, formy spolupráce
Organizační diagnóza, sběr dat, jejich analýza, plánování a design
Organizační diagnoza - praktický nácvik (dle možností)
Intervence, evaluace a institucionalizace, proces organizačního rozvoje
Koncepce plánované změny
Poradenské intervence do organizace: zaměření na jednotlivce- nábor, výběr pracovníků, hodnocení výkonu
Poradenské intervence do organizace: praktický příklad (dle možností)
Anotace
Předmět poskytuje pohled na rozvoj a analýzu organizace z individuální, skupinové a makro-organizační úrovně, je koncipován teoreticko-empiricky. Pozornost je věnována základním konceptům organizačního rozvoje a plánovaných změn a jejich aplikaci v případových studiích či situacích z reálného organizačního života.