Syllabus
Předpokládaný plán kursu: 1. Poradenské intervence na úrovni jednotlivce– coaching, mentoring 2. Poradenské intervence na úrovni skupiny a týmu: team building
řešení problematických situací ve fungování týmu diversita a řešení souvisejících problematických situací multikulturní komunikace 3. Poradenské intervence na úrovni organizace problematika fúzí restrukturalizace změna organizační kultury
Annotation
Předmět poskytuje pohled na rozvoj a analýzu organizace z individuální, skupinové a makro-organizační úrovně, je koncipován teoreticko-empiricky. Pozornost je věnována základním konceptům organizačního rozvoje a plánovaných změn a jejich aplikaci v případových studiích či situacích z reálného organizačního života.
Kurs Org.rozvoj II je pokračováním kursu Org. rozvoj I.