Syllabus
Pracovní právo spolu s právem sociálního zabezpečení tvoří tzv. sociální právo, v němž se ve větší míře projevuje ochranná funkce práva. Pracovní právo se tradičně dělí na individuální pracovní právo (které upravuje vztahy mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem při výkonu závislé práce) a kolektivní pracovní právo (které upravuje vztahy mezi zástupci zaměstnanců, např. odborovou organizací, a zaměstnavatem, respektive zástupci zaměstnavatelů). Absolvent předmětu by měl získat základní povědomí o právních předpisech, které oblast pracovního práva upravují, metodách právní úpravy a zásadách, na nichž daná legislativa spočívá. Stěžejní část výuky bude věnována stávající právní úpravě s důrazem na oblasti, které uchazeč může v budoucnu využít v postavení zaměstnance nebo zástupce zaměstnavatele. Předmět se zaměřuje na praktické instituty jako pracovní poměr a pracovní smlouva, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, skončení pracovního poměru, pracovněprávní spory, regulace pracovní doby a dovolené, přeshraniční aspekty zaměstnávání, odborové organizace a ostatní zástupci zaměstnanců apod. Pozornost bude věnována i aktuálním trendům, jako je např. prekarizace práce, problematika sdílené ekonomiky, whistleblowingu, používání sociálních médií, zvýšeného důrazu na ochranu soukromí zaměstnance, oblast zákazu diskriminace apod. Výuka je koncipována spíše prakticky a studenti tak při výuce budou mj. i pracovat s právními dokumenty obvyklými pro oblast pracovněprávních vztahů (např. pracovní smlouva, žaloba na určení neplatnosti pracovního poměru) nebo pod vedením vyučujícího řešit případy vycházející z přednesené látky. Přehled výuky:
1) Úvodní přednáška, postavení pracovního práva v systému práva
2) Pracovněprávní vztahy a základní pracovněprávní instituty
3) Pracovní smlouva
4) Změny pracovního poměru, přechod práv a povinností z pracovního poměru
5) Skončení pracovního poměru
6) Pracovní doba, dovolená
7) Odměňování, BOZP
8) Zákaz diskriminace v pracovním právu
9) Pracovněprávní spory
10) Kolektivní pracovní právo, odborové organizace
11) Flexibilní formy zaměstnávání, kontrolní činnost v pracovním právu
12) Související aspekty práva sociálního zabezpečení Výuka probíhá každou středu od 18:00 hod. v m. č.
300.
Annotation
Předmět je určen pro posluchače, kteří nejsou studenty právnických fakult, ale mají zájem o oblast pracovního práva. Posluchači se seznámí s nejdůležitějšími instituty pracovního práva a jejich praktickými souvislostmi a získají odpovědi na nejčastější otázky z teorie i praxe. Předmět se zaměřuje na důležité instituty jako pracovní poměr a pracovní smlouva, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, skončení pracovního poměru, pracovněprávní spory, regulace pracovní doby, dovolené, přeshraniční aspekty zaměstnávání, odborové organizace a ostatní zástupci zaměstnanců apod. Blíže viz pasáž
"Syllabus". Pro absolvování předmětu není vyžadováno absolvování jiného, právně zaměřeného předmětu.
Předmět není otevřen studentům PF UK (je zakotvena neslučitelnost s předmětem Teorie práva I).
V akademickém roce 2022/2023 probíhá výuka pouze prezenčně.