Sylabus
1. Představení hlavních tradic organizační teorie v sociálních vědách, přehled témat a výzkumné angažmá přednášejících v dané oblasti
2. Ekonomický institucionalismus a soutěž trhů a firem
3. Hry, stragické chování, externality, informace a důvěra
4. Týden: Byrokracie, vědecký management, škola lidských vztahů
5. Týden: Sociologický institucionalismus
6. Týden: Diskursivní přístup k institucím - Organizační identity a vyprávění, kultura organizace
7. Týden: Problém změny v životě organizací
8. Týden: Prostředí jako zdroj organizační proměny (ekologie organizace)
9. Týden: Organizace a organizační s ítě
Anotace
Kurz je koncipován jako uvedení do různých tradic sociologie organizací pro magisterské studenty oboru sociologie. Zaměříme se na sociologickou analýzu sdílených ekonomik.
Na pozadí diskuse tohoto aktuálního problému představíme klasické teorie, o které se dnešní sociologie organizací opírá (teorie managementu, teorie transakčních nákladů, institucionální izomorfismus, regulace, analýza sítí), i silné i slabé stránky dominantních současných proudů (sociologický institucionalismus, historický institucionalismus a diskursivní institucionalismus). Kurz usiluje o rozvoj dialogu mezi sociologickou teorií a každodenním a interdisciplinárního dialogu na pomezí sociologie, ekonomie, a politických i správních věd.