Sylabus
Hlavní témata předmětu: 1. Talent a nadání, talent management
Pojem talent a nadání, různá pojetí. Vymezení pojmu talent management. Východiska talent managementu a jeho historická evoluce. Talent management, kritický pohled a alternativní přístupy. 2. Modely nadání a talentu
Modelování nadání a talentu. Přehled jednotlivých modelů, jejich vývoj a jejich úskalí. Komparativní analýza jednotlivých modelů a teoretická východiska všech modelů. 3. Přístupy k talent managementu
Chápání talent managementu v praxi. Chápání talent managementu na současném vědeckém poli. Přístupy k talent managementu a jeho různá pojetí ve světě. 4. Hlavní trendy talent managementu
Talentship. Talentmindset. Multiplikace talentu. Strategický talent management. Globální talent management. Zdůraznění talentovaných expertů. TM2. Accelerated talent management. Talent management na bázi ACE. 5. Změny paradigmatu talent managementu
Kritický pohled na talent management podrobně. Budoucnost talent managementu. Změny paradigmatu. Vztah k managementu organizace. 6. Přehled metod talent managementu a jejich rozdělení
Současná klasifikace metod talent managementu. Nedostatky tradičních metod. Hledání nových metod talent managementu. Popis jednotlivých metod a postupů. 7. Talent management a využití poznatků sociální psychologie při hledání nových metod
Role pasivní kreativity. Faktory ovlivňující rozvoj talentů. Faktory brzdící rozvoj talentů. Vhled do problematiky vloh, nadání, inteligence, geniality, talentu, dovedností a schopností. 8. Efektivita talent managementu
Efektivita metod talent managementu. Efektivita celého talent management programu. Měření a vyhodnocování efektivity. Možné metriky pro vyhodnocování talent managementu a jeho metod. 9. Vztah talent managementu k andragogice a k řízení lidských zdrojů
Práce s talentovanými dětmi. Práce s talentovanými dospělými. Diskontinuita strategie řízení talentovaných. Ukotvení talent managementu v andragogice a v řízení lidských zdrojů. 10. Metodologie talent managementu v praxi
Jak správně provést vědecký výzkum týkající se problematiky talentovaných jedinců. Úskalí statistických veličin a nedostatky v současných výzkumech. Výzkumné projekty v oblasti nadání a talentu a jejich náměty. 11. Programy talent managementu
Metodika zavádění programů talent managementu. Praktické příklady u jednotlivých organizací. Talent management programy ve vzdělávání a vzdělávacích organizacích. Stav talent managementu v ČR. 12. Nové trendy a nové metody v oblasti talent managementu
Metoda Characteristics of Giftedness Scale pro děti a pro dospělé. Tailor Made Talent Management. Kontinuita řízení talentovaných dětí a talentovaných dospělých. Programy pro talentované děti po celém světě.
Anotace
Předmět se zabývá problematikou talent managementu, a to především metodami pro řízení talentovaných jedinců (identifikace, rozvoje a udržování) a jejich efektivitou v organizacích. Rozebírá cíle, obsah, formy, filosofická pojetí, metodologii a efektivitu talent managementu v souvislosti s řízením lidských zdrojů, ale i s andragogikou.
Cílem je porozumět talentu, nadání a talent managementu a umět nastavit efektivní talent management program ve vzdělávací organizaci. Předmět se věnuje jednotlivým metodám, jejich využití v praxi a dále též řízení jejich zavádění.
Zaměřuje se na využití současných poznatků o talent managementu při utváření prostředí pro podporu talentovaných jedinců. Obsahem předmětu je podrobný teoretický koncept talentu, nadání a talent managementu a jeho metodologie, praktické využití jeho metod, dále pak přehledy trendů v této oblasti a rozbory případových studií realizace různých programů řízení talentovaných.
Dále také seznamuje s novými trendy talent managementu.