Syllabus
Hlavní témata předmětu: 1. Talent a nadání, talent management
Pojem talent a nadání, různá pojetí. Vymezení pojmu talent management. Východiska talent managementu a jeho historická evoluce. Talent management, kritický pohled a alternativní přístupy. 2. Modely nadání a talentu
Modelování nadání a talentu. Přehled jednotlivých modelů, jejich vývoj a jejich úskalí. Komparativní analýza jednotlivých modelů a teoretická východiska všech modelů. 3. Přístupy k talent managementu
Chápání talent managementu v praxi. Chápání talent managementu na současném vědeckém poli. Přístupy k talent managementu a jeho různá pojetí ve světě. 4. Hlavní trendy talent managementu
Talentship. Talentmindset. Multiplikace talentu. Strategický talent management. Globální talent management. Zdůraznění talentovaných expertů. TM2. Accelerated talent management. Talent management na bázi ACE. 5. Změny paradigmatu talent managementu
Kritický pohled na talent management podrobně. Budoucnost talent managementu. Změny paradigmatu. Vztah k managementu organizace. 6. Přehled metod talent managementu a jejich rozdělení
Současná klasifikace metod talent managementu. Nedostatky tradičních metod. Hledání nových metod talent managementu. Popis jednotlivých metod a postupů. 7. Talent management a využití poznatků soci ální psychologie při hledání nových metod
Role pasivní kreativity. Faktory ovlivňující rozvoj talentů. Faktory brzdící rozvoj talentů. Vhled do problematiky vloh, nadání, inteligence, geniality, talentu, dovedností a schopností. 8. Efektivita talent managementu
Efektivita metod talent managementu. Efektivita celého talent management programu. Měření a vyhodnocování efektivity. Možné metriky pro vyhodnocování talent managementu a jeho metod. 9. Vztah talent managementu k andragogice a k řízení lidských zdrojů
Práce s talentovanými dětmi. Práce s talentovanými dospělými. Diskontinuita strategie řízení talentovaných. Ukotvení talent managementu v andragogice a v řízení lidských zdrojů. 10. Metodologie talent managementu v praxi
Jak správně provést vědecký výzkum týkající se problematiky talentovaných jedinců. Úskalí statistických veličin a nedostatky v současných výzkumech. Výzkumné projekty v oblasti nadání a talentu a jejich náměty. 11. Programy talent managementu
Metodika zavádění programů talent managementu. Praktické příklady u jednotlivých organizací. Talent management programy ve vzdělávání a vzdělávacích organizacích. Stav talent managementu v ČR. 12. Nové trendy a nové metody v oblasti talent managementu
Metoda Characteristics of Giftedness Scale pro děti a pro dospělé. Tailor Made Talent Management. Kontinuita řízení talentovaných dětí a talentovaných dospělých. Programy pro talentované děti po celém světě.
Annotation
The course deals with the issue of talent management, especially methods for managing talented individuals (identification, development and maintenance) and their effectiveness in organizations. It analyzes the goals, content, forms, philosophical concepts, methodology and effectiveness of talent management in connection with human resources management and with andragogy.
The goal is to understand talent, talent and talent management and to set up an effective talent management program in an educational organization. The course is devoted to individual methods, their use in practice and management of their implementation.
It focuses on the use of current knowledge about talent management in creating an environment to support talented individuals. The content of the course is a detailed theoretical concept of giftedness, talents and talent management and its methodology, practical use of its methods, then overviews of trends in this field and analysis of case studies of the implementation of various talent management programs.