Sylabus
Hlavní témata předmětu:
1. Úvod do předmětu Strategie rozvoje lidských zdrojů a jeho vazba na předměty s obsahem personálního (people) managementu
2. Východiska rozvoje lidských zdrojů v teoriích učení se dospělých a v modelech strategického řízení a vedení lidí v pracovních organizacích
3. Vývoj přístupů k učení se a rozvoji lidských zdrojů
4. Modely rozvoje lidských zdrojů a jejich jednotlivé složky
5. Strategické osy rozvoje lidských zdrojů a integrace rozvoje lidských zdrojů do řízení vzdělávací organizace
6. Metody rozvoje lidských zdrojů
7. Programy rozvoje organizace
8. Individuální plány rozvoje a řízení kariéry
9. Identifikace klíčových pracovníků a plánování nástupnictví
10. Strategie řízení a rozvoje pracovního výkonu
11. Řízení znalostí a rozvoj učící se organizace
12. Kompetence profesionálů v rozvoji lidských zdrojů
Anotace
Rozvoj lidských zdrojů je jednou z nejdůležitějších složek řízení organizace a rozvoje jejích pracovníků. Předmět je zaměřen na předpoklady, složky, perspektivy a strategické přístupy k rozvoji lidských zdrojů v systému fungování vzdělávací organizace.
V rámci předmětu budou využity interaktivní metody výuky, podporující kritické a strategické myšlení studentů. Předmět byl inovován tak, aby bylo využito synergické vazby na další předměty vyučované na KAMV a zaměřené na personální management a rozvoj potenciálu pracovníků vzdělávacích organizací.