Syllabus
Hlavní témata předmětu:
1. Úvod do předmětu Strategie rozvoje lidských zdrojů a jeho vazba na předměty s obsahem personálního (people) managementu
2. Východiska rozvoje lidských zdrojů v teoriích učení se dospělých a v modelech strategického řízení a vedení lidí v pracovních organizacích
3. Vývoj přístupů k učení se a rozvoji lidských zdrojů
4. Modely rozvoje lidských zdrojů a jejich jednotlivé složky
5. Strategické osy rozvoje lidských zdrojů a integrace rozvoje lidských zdrojů do řízení vzdělávací organizace
6. Metody rozvoje lidských zdrojů
7. Programy rozvoje organizace
8. Individuální plány rozvoje a řízení kariéry
9. Identifikace klíčových pracovníků a plánování nástupnictví
10. Strategie řízení a rozvoje pracovního výkonu
11. Řízení znalostí a rozvoj učící se organizace
12. Kompetence profesionálů v rozvoji lidských zdrojů
Annotation
Human resource development is one of the most important components of the organization's management and staff development. The course is focused on assumptions, components, perspectives and strategic approaches to human resources development in the system of functioning of educational organization.
The course will use interactive teaching methods, supporting critical and strategic thinking of students. The course was innovated to take advantage of synergistic links with other subjects taught at KAMV and focused on personnel management and the development of the potential of employees of educational organizations.