Sylabus
* Přednášky:
1. Personální administrativa a řízení lidských zdrojů (úkoly řízení lidských zdrojů).
2. Personální politika a personální strategie.
3. Personální činnosti a význam personální práce pro podnik.
4. Personální plánování.
5. Získávání pracovníků , vnější a vnitřní zdroje.
6. Výběr pracovníků, metody, výběrový rozhovor.
7. Etika výběru a rozmístění pracovníků * Semináře:
1. Popis pracovních činností.
2. Databáze pracovníků - práce s formuláři.
3. Cvičení na zjištění počtu pracovní síly
4. Výhody a nevýhody vnějších a vnitřních zdrojů pracovních sil
5. Metody inzerce - cvičení
6. Přijímací rozhovor
7. Specifické metody: testy schopností a znalosti, assessment centrum
Anotace
Předmět je zaměřen na problematiku řízení lidských zdrojů a má seznámit studenty se základními personalistickými
činnostmi. Podrobněji budou probrány zejména oblasti přehledu obecných personálních činností, plánování a popisu pracovních míst , zdrojů a výběru pracovní síly jakož i rozmisťování pracovníků.