Sylabus
Anotace: Cílem předmětu je seznámit studenty s vybranými aspekty organizační změny a představit nástroje, jak měnit organizace. Předmět se zabývá vybranými problemémy organizačního designu z hlediska sociologie organizací. Studenti se seznámí, jak posilovat v organizacích psychologické bezpečí. Jak vypadají organizace, které pečují o své zaměstnance. Co je to strategie a strategické myšlení. A proč je v organizacích důležité vyprávět příběhy. Seznámí se způsoby, jak k organizační změně přistupovat, jak ji studovat a jak ji realizovat. Kurz kombinuje teoretické a praktické přístupy. Témata:
1) Organizační diagnóza, evidence-based management, design thinking
2) Osobnost a organizace
3) Stres a odolnost v sociologické perspektivě
4) Kreativita v organizaci a psychologické bezpečí
5) Organizační učení a selhání
6) Pečující organizace
7) Commons a péče o společné
8) Strategie a strategické myšlení
9) Plánování a tvorba scénářů
10) Organizační identita a storytelling
11) Delliberace v organizacích
12) Kolektivní konzultace seminárních prací (popis manažerského problému, identifikace klíčových pojmů, oblasti hledání možných řešení) Povinná literatura: CLEGG, S. R., PITSIS, T. S., & MOUNT, M. (2021ú. Managing and Organizations: An Introduction to Theory and Practice. Sage. 2021 Doporučená literatura: ADLER, P. S., DU GAY, P., MORGAN, G., & REED, M. I. (2014). The Oxford handbook of sociology, social theory, and organization studies: Contemporary currents. Oxford Handbooks. BLECHOVÁ, E. (2022). Divoké nápady v bezpečném prostředí: průvodce pro týmovou tvořivost. Brkola. BRIDGEMAN, T., & CUMMINGS, S. (2020). A very short, fairly interesting and reasonably cheap book about management theory. SAGE. CARTER, C., CLEGG, S. R., & KORNBERGER, M. (2008). A very short, fairly interesting and reasonably cheap book about studying strategy. Sage. GREY, C. (2016). A very short, fairly interesting and reasonably cheap book about studying organizations. A Very Short, Fairly Interesting and Reasonably Cheap Book About Studying Organizations. Sage. Výsledná známka bude složena z: Min. 50% účasti na seminářích 20 b. Vypracování semestrální práce v rozsahu 4 stran 40 b. Obhajoby závěrečné práce 40 b.
Anotace
Cílem předmětu je seznámit studenty s vybranými aspekty organizační změny a představit nástroje, jak měnit organizace. Předmět se zabývá vybranými problemémy organizačního designu z hlediska sociologie organizací.
Studenti se seznámí, jak posilovat v organizacích psychologické bezpečí. Jak vypadají organizace, které pečují o své zaměstnance.
Co je to strategie a strategické myšlení. A proč je v organizacích důležité vyprávět příběhy.
Seznámí se způsoby, jak k organizační změně přistupovat, jak ji studovat a jak ji realizovat. Kurz kombinuje teoretické a praktické přístupy.