Sylabus
Cíle/výstupy z učení:-Analyzuje systém personálního řízení vybrané organizace ve vztahu ke konkrétní pozici-Navrhuje změny ve vybrané oblasti, a diskutuje je ve skupině-Specifikuje osobní rozvojové potřeby v oblasti personálního řízení a plánuje jejich rozvoj témata výuky:
1. Personální procesy a činnosti - přehled základních pojmů: personální strategie, personální politika, postupy; vývoj názorů na personální management (mechanistický přístup, personalistika, Human Resource Management).
2. Plánování lidských zdrojů a výběr pracovníků; trh práce, nabídka a poptávka.
3. Kritéria pro výběr pracovníků, specifika pracovních pozic v sociálních a zdravotnických organizacích, specifické požadavky na pracovníky ve zdravotnických a sociálních organizacích, cvičení: analýza pracovního místa, sestavení nabídkového inzerátu, sestavení strukturovaného životopisu, výběrový pohovor.
4. Motivace pracovníků: vývoj názorů (fordismus, taylorismus, humanistické přístupy, Herzberg, Maslow); odměňování pracovníků.
5. Analýza využití pracovní síly; strategie využití pracovní síly; plánování činností; vhodnost cvičení: hodnotící rozhovor, sebehodnocení.
6. Strategie formování pracovní síly; formulování podnikové strategie, realizační strategie (získávání, stabilizace, rozvoj, snižování počtu).
7. Analýza produktivity a nákladů; zpracování rozpočtů a kontrola; normování v oblasti lidských zdrojů; předpovídání potřeb.
8. Pracovní činnosti v personalistice; personální agentury, personální poradenství; vedení personální agendy: popisy pracovních míst v personalistice (úkoly a pravomoci personálního ředitele, personálního manažera); cvičení: hraní rolí (personální ředitel vs. personální manažer).
9. Vztahy na pracovišti, řešení konfliktů, prevence konfliktů, dynamika skupiny
10. Příprava a vedení pracovní porady, cvičení: nácvik techniky vedení pracovní porady
11. Specifika personální práce ve zdravotnických a sociálních organizacích; cvičení: demonstrace příkladů z praxe studentů, skupinová analýza konkrétních případů, nalézání možných východisek a řešení příkladů z praxe studentů. Povinná četba: studijní materiály v podatelně Doporučená
Anotace
Předmět uvádí studenta do principů rozvoje lidských zdrojů a jejich specifických akcentů v oblasti řízení sociálních a zdravotních služeb a jejich aplikace v praxi.