Sylabus
* OKRUH 1:
Vznik, vývoj a témata kritických studií managementu (KSM).
Pracující jako objekt/subjekt. Mainstreamová organizační studia a kritická studia managementu. Výzkum v organizaci jako nástroj reflexe zavedených pořádků, jako příležitost k emancipaci a rezistenci.
Četba k okruhu:
ALVESSON, Mats a Stanley DEETZ. Critical Theory and Postmodernism: Approaches to Organisational Studies. In GREY, Christopher a Hugh WILLMOTT, eds. Critical management studies: a reader. Oxford: Oxford University Press, 2005. Oxford management readers. ISBN 978-0-19-928607-2. str. 60-106.
CORONADO, Gabriela. Teaching management critically. Classroom practices under rival paradigms. In PRASAD, Anshuman, ed. The Routledge companion to critical management studies. London ; New York: Routledge, Taylor & Francis Group, 2016. Routledge companions in business, management and accounting. ISBN 978-0-415-50188-0. Str. 263-277.
* OKRUH 2:
Témata, metodologie a etika využití KSM v praxi. Příprava projektu.
Týmy studujících vyberou organizaci/pracoviště, shromáždí informace o tom, jakým výzvám čelí ve vztahu k jednotlivcům, v práci se skupinami/týmy i s většími systémy (popis výzev).
Četba k okruhu:
LAW, John. Manažer a jeho moci. Časopis Biograf. 2000. č. 22, 41 odst. ISSN 1211-5770. Dostupné na
NEDBÁLKOVÁ, Kateřina. Tichá dřina. Dělnictví a třída v továrně Baťa. Praha, Display, 2021. ISBN 978-80-907883-1-2.
* OKRUH 3:
KSM v praxi a ve výuce managementu.
Příklady využití KSM v prostředí sociálních a zdravotních služeb. Výhody a rizika využití KSM v průběhu praxe. Prezentace výsledků týmové práce studentů a studentek.
Četba k okruhu:
PRASAD, Pushkala, ed. Managing the organizational melting pot: dilemmas of workplace diversity. Thousand Oaks, Calif: Sage Publications, 1997. ISBN 978-0-8039-7410-4.
STAR, Susan Leigh a Anselm STRAUSS. Layers of Silence, Arenas of Voice: The Ecology of Visible and Invisible Work. Computer Supported Cooperative Work (CSCW). 1999, roč. 8, č. 1-2, s. 9-30. ISSN 0925-9724, 1573-7551. DOI: 10.1023/A:1008651105359
LAW, John. Organizing modernity. Oxford, UK ; Cambridge, Mass., USA: Blackwell, 1994. ISBN 978-0-631-18512-3. Str. 1-47 a 73-89.
* Výstup:
Student/ka:
Porozumí vzniku kritických studií managementu a jejich vztahu k organizačním studiím.
Uplatňuje poznatky z literatury KMS při přípravě vlastního rozvojového projektu
Dokáže kriticky nahlížet na možnosti rozvoje organizace
Anotace
Kurz je věnován procesům, které organizace využívají k vytváření vhodných podmínek pro identifikaci potenciálu a zvládání změn na pracovišti. Studující se učí kriticky nahlížet na zaběhlé metody zkoumání organizací a seznamují se s problematickými stránkami života v organizacích (např. otázky rovnosti nebo diverzity).
V diskusích k odborné literatuře studující zvažují různé přístupy ke studiu a rozvoji organizací. Pomocí případových studií reflektují možnosti poznávání prostředí organizace.
Učí se využívat metody kritických manažerských studií, navrhují a testují vlastní cesty vedoucí ke zlepšování života organizace.