Změny v přístupech k rozvoji lidského potenciálu v prostředí zaměstnavatelských organizací a role personalistů

Abstrakt

Kapitola se zabývá změnami v pojetí firemního vzdělávání a konceptu rozvoje lidských zdrojů v České republice a v dalších zemích EU. Obsahuje rovněž výstupy z výzkumného šetření role personalistů v rozvoji potenciálu pracovníků.

Klíčová slova

• firemní vzdělávání
• rozvoj lidských zdrojů
• rozvoj lidského potenciálu
• role personalistů