Pracovní hodnocení - Hodnocení pracovníků jako významný nástroj řízení výkonnosti

Abstrakt

Práce se zabývá pracovním hodnocením ve všech jeho aspektech. Popsány jsou postup, cíle, kritéria a metody hodnocení.

Popsány jsou metody jako CIT, BARS, BOS, 360 zpětná vazba a další. Dále je popsáno zavádění programu pracovního hodnocení.