Směnka jako způsob uhrazení a zajištěni závazku zaměstnance vyplývajícího z pracovněprávního vztahu

Abstrakt

Autoři se v článku zabývají problematikou úhrad závazků v pracovněprávních vztazích. Specifickým typem vyrovnání závazků zaměstnance je směnka.

Klíčová slova

• Směnka
• jako
• způsob
• uhrazení
• zajištěni
• závazku
• zaměstnance
• vyplývajícího
• pracovněprávního
• vztahu