Abstrakt
Diverzity management je ve vztahu k pracovišti velmi diskutovaným tématem v oblasti managementu, sociální psychologie, sociologie a také organizačního rozvoje a andragogiky. Není zde mnoho výstupů z výzkumů přímo zaměřených na diverzity management, ale najdeme zde popisy tzv. dobré praxe.
Tyto aktivity pomáhají pochopit roli diverzity a vytvářet první teoretická zobrazení problematiky. Původní teoretické přístupy se navíc mění.
Hlavním cílem článku je popsat propojení mezi diverzitou kulturou organizací.