Třistašedesátistupňová zpětná vazba pro střední úroveň řízení : Soubor dotazníků a metodických doporučení
Abstrakt
Třistašedesátistupňová (360°) zpětná vazba je vícezdrojové hodnocení, zpětná vazba od více hodnotitelů. Evaluační nástroj Třistašedesátistupňová zpětná vazba pro střední úroveň řízení je určen k hodnocení vedoucích pedagogických pracovníků všech typů větších škol.
Hodnocení poskytuje informace o kompetencích vedoucích pracovníků z hodnocení různými hodnotiteli - bezprostředním nadřízeným, spolupracovníky, podřízenými ad., zahrnuje rovněž sebehodnocení pracovníka a rozhovor nadřízeného s hodnoceným pracovníkem. Publikace obsahuje teoretická východiska systematického hodnocení pracovníků v systému personálních činností, popis systému 360° zpětné vazby pro střední úroveň řízení škol (cíle hodnocení, skupina hodnocených pracovníků, kompetence pracovníků střední úrovně řízení, použité metody hodnocení, dokumenty v systému), popis tvorby a ověřování 360° zpětné vazby a přílohy, které obsahují specifikaci kompetencí pracovníků střední úrovně řízení, dotazníky k hodnocení, záznam hodnotícího rozhovoru, ukázky zprávy pro hodnoceného pracovníka a zprávy pro ředitele školy.
K hodnocení 360° zpětnou vazbou pro střední úroveň řízení je využito elektronického hodnocení.