Abstrakt
Učebnice se zaměřuje na vymezení, cíle a úkoly personálního řízení, na personální oblast ve vývoji managementu, na společenskovědní východiska – multidisciplinární základ personálního řízení, na jeho vývojové etapy, na faktory ovlivňující personální řízení v organizaci, na problematiku personální strategie a politiky a sociální politiky organizace a odpovědnost za personální řízení v organizaci.