Validita a reliabilita dvou studií využívajících metodu podmíněného hodnocení v oblasti valuace pracovního rizika

Abstrakt

Cílem této studie je testování validity a reliability metody podmíněného hodnocení v rámci dvou původních empirických šetření, které se zaměřovaly na oceňování negativních dopadů práce na blahobyt pracovníků.

Klíčová slova

• contingent valuation method
• willingness-to-accept
• occupational risks
• validity
• reliability