Abstrakt
Na manažery ve zdravotnictví jsou kladeny vysoké nároky, zajišťují plánování, organizování a kontrolní činnost. Systém práce ve zdravotnictví je založen na týmové spolupráci.
Výzkumné šetření jsme zaměřili na současné a budoucích pracovní plány a aktivity staničních sester, nakolik se naplnila jejich čekávání, která měly před nástupem do funkce a zda naplnily své profesní cíle. Sestry hodnotily přípravu před nástupem na pozici staniční sestra jako dostatečnou.
Nástup na pozici staniční sestra je náročný až stresový. Staničním sestrám se daří naplňovat své profesní cíle.
Svůj úspěch spatřují v tom, že dobře vedou a řídí tým sester a organizují jejich práci. Neúspěšné se cítí být v administrativní práci a za neúspěch považují nedostatek času na pacienty, fluktuaci sester a nedostatek pomocného person álu.
Svoji profesní dráhu charakterizovaly jako stresující, náročnou, ale krásnou. Chtějí se dále vzdělávat.