Abstrakt
Kolektivní smlouvy v pracovním právu mají v úrovni evropského zákonodárství svébytné postavení. Účastníci těchto smluv jsou oprávněni regulovat relativně širokou oblast pracovního práva a sociálního zákonodárství v rámci pravomoci podle článku 155 SFEU. Je tomu tak vzdor tomu, že účastníci těchto dohod mají daleko k postavení orgánů Evropské unie a dále ne plně reprezentují ty, na něž se zákonodárství vztahuje.