Propouštění pracovníků patří k těm nejméně příjemným personálním povinnostem, které je třeba zvládnout nejen právní, ale i lidské. Personalisté musí počítat s tím, že se snižování stavu dotkne nejen propouštěných, ale také těch zaměstnanců, kteří ve firmě zůstanou.