Abstrakt
Úvod: Jednou z rozhodujících medicínsko-právních činností poskytovatel• pracovnělékařských služeb je posuzování zdravotní způsobilosti k práci realizované posuzujícím lékařem na základě znalosti pracovních podmínek/zdravotních rizik při práci a výsledků pracovnělékařských prohlídek posuzovaných osob. Cíl: Doporučené standardy obsahu a rozsahu preventivních lékařských prohlídek u vyjmenovaných expozic a zátěží jsou k dispozici.
Zaměstnavatelé potřebují jednoznačné a standardizované konečné rozhodnutí o zdravotní způsobilosti posuzované osoby k práci bez uvedení citlivých lékařských údajů (diagnózy), které vydává posuzující lékař. Materiál a metody: Autor analyzoval obsah 18125 posudků o zdravotní způsobilosti k práci v období 1982 - 2012 a porovnal obsah různých písemných formulářů posudků vydávaných podle aktuální legislativy.
Výsledky: Za období 30 let byly užívány různé písemné podoby posudků o zdravotní způsobilosti k práci. Z této dlouholeté praxe vyplynul nutný obsah posudku o zdravotní způsobilosti k práci, který byl standardizován co do obsahu novou právní úpravou (zákonem £. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách a vyhláškou Ministerstva zdravotnictví č.79/2013 Sb., o pracovnělékařských službách).
Závěr: Ačkoliv obsah posudku o zdravotní způsobilosti k práci byl standardizován, různé užívané písemné a elektronické podoby (formuláře) posudku by měly být sjednoceny a standardizovány pro praktické potřeby poskytovatelů pracovnělékařských služeb a zaměstnavatelů.