Publikace na Právnická fakulta, Fakulta tělesné výchovy a sportu |
2009
Abstrakt
Právo zaměstnavatele kontrolovat zaměstnance po dobu jejich dočasné pracovní neschopnosti posiluje nadřazené postavení zaměstnavatele. Ten je nově oprávněn (a v určitých případech také povinen) kontrolovat nemocné zaměstnance.
Zákonodárce však zaměstnavateli nevymezil přesně limity jeho kontrolního práva, resp. nedostatečně chrání právo nemocného zaměstnance na soukromí. V aplikační praxi jsme tak bohužel svědky dalšího selhání zákonodárce.