Publikace na Právnická fakulta, Fakulta tělesné výchovy a sportu |
2009
Abstrakt
Cílem tohoto článku je reagovat na základě názorů uveřejněné v odborných periodicích, které se týkajíc legislativní úpravy rovnosti zacházení s agenturními zaměstnanci. Konkrétně se jedná o názor, který se dá zjednodušeně interpretovat tak, že uživatel je povinen zacházet s agenturními zaměstnanci stejně jako se srovnatelnými zaměstnance pouze za určitých podmínek.