Publikace na Filozofická fakulta |
2013
Abstrakt
Kapitola se zabývá vztahy mezi organizačním prostředím a dobrovolnickými aktivitami seniorů v České republice. Vychází z předpokladu smíšených efektů faktorů organizační socializace a profesionalizace na variabilitu dobrovolnických aktivit seniorů a testuje ho na empirických datech pocházejících z kvantitativního výzkumu českého organizovaného dobrovolnictví z r. 2009.
Negativní dopad ideologizované organizační socializace dobrovolníků v socialistickém režimu na rozsah dobrovolnických aktivit dnešních seniorů se nepotvrdil. Naopak jako statisticky významný se ukázal efekt organizační socializace na dobrovolnictví seniorů v současnosti.