Publikace na Matematicko-fyzikální fakulta, Právnická fakulta |
2014
Abstrakt
Článek je zaměřen na jednu z otázek, která na první pohled nabízí jednoznačnou a rychlou odpověď, přičemž, jak bude níže ukázáno, právě ces-ta snadného řešení nemusí být správná. Konkrétně se budu věnovat tomu, zda a případně jakou změnu přinesl nový občanský zákoník a rekodifikace soukromého prá-va do oblasti skončení pracovního poměru ve vztahu ke lhůtě pro podání žaloby na určení neplatnosti skončení pracovního poměru.
Pozornost tedy zaměřím na vztah (zejména) § 72 ZPr a § 647 a 652 ObčZ.5.