Tento článek pojednává o skončení pracovního poměru ze strany církví a náboženských společností s osobami konajícími duchovenskou činnost v České republice. Vedle analýzy relevantní právní úpravy je kladen důraz též na rozbor judikatury, a to především rozhodnutí nejvyšších soudů.
Pozornost je věnována též judikatuře slovenského Ústavního soudu.