Úspěšnost reforem veřejné správy a decentralizace je obtížně hodnotitelná. Komparace dopadů a nástrojů hodnocení decentralizačních procesů ztěžuje zpravidla odlišné uspořádání veřejné správy nebo nedostatek klíčových dat.
Cílem příspěvku, který nese název Hodnocení decentralizace České republiky optikou personálního zajištěn í územních samospráv, je legitimizování netradičního přístupu při evaluaci decentralizačních reforem skrze personální zajištění substátních jednotek za pomoci dosud nepublikovaných unikátní dat Ministerstva vnitra ČR, Ministerstva financí ČR, Českého statistického úřadu a Svazu měst a obcí ČR.