Úspěšnost reforem veřejné správy a decentralizace je obtížně hodnotitelná. Komparace dopadů a nástrojů hodnocení decentralizačních procesů ztěžuje zpravidla odlišné uspořádání veřejné správy nebo nedostatek klíčov ých dat.
Cílem příspěvku, který nese název Hodnocení decentralizace České republiky optikou personálního zajištění územních samospráv, je legitimizování netradičního přístupu při evaluaci decentralizačních reforem skrze personální zajištění substátních jednotek za pomoci dosud nepublikovaných unikátní dat Ministerstva vnitra ČR, Ministerstva financí ČR, Českého statistického úřadu a Svazu měst a obcí ČR.