Využití atypických forem zaměstnání při slaďování pracovního a rodinného života žen

Abstrakt

V příspěvku se autorka věnuje možnému využití atypických forem zaměstnání při slaďování pracovního a rodinného života žen, přičemž se dotýká úzce souvisejících témat jako je rovné zacházení a zákaz diskriminace na základě pohlaví.

Klíčová slova

• pracovní právo
• atypická zaměstnání
• zaměstnání žen