Abstrakt
Kniha seznamuje čtenáře s pojetím sociálního podnikání a sociálních podniků a s problematikou lidských zdrojů v nich - zaměstnanců i dobrovolníků. Téma lidských zdrojů v sociálních podnicích nebylo dosud v české literatuře zpracováno.
Vzhledem ke komplexní povaze tématu byl při zpracování knihy zvolen multidisciplinární přístup. Téma je zde zachyceno jak z pozice ekonomie a managementu, tak práva a studií dobrovolnictví.
Základní metodou zpracování tématu byla analýza sekundárních dat a komparativní analýza zahraniční i české odborné literatury a dokumentů. Kniha ukazuje, že hybridní povaha sociálních podniků mezi ziskovou a neziskovou sférou může být zdrojem řady výhod, ale i zdrojem nevýhod, mezi něž patří mimo jiné pnutí mezi hodnotami a potřebami spolupráce s dobrovolníky na straně jedné a požadavky systému nastaveného na placené zaměstnání na straně druhé.