Abstrakt
Předkládaný článku upozorňuje na specifičnost potvrzení o příslušnosti k právním předpisům, které je vystavováno v souvislosti s koordinací systémů sociálního zabezpečení členských států Evropské unie, smluvních států EHP a Švýcarska. Stále častěji se totiž stává, že zaměstnanec koná současně práci ve více členských státech EU následkem čehož, může dojít k zanedbání oznamovacích povinností vůči příslušným orgánům sociálního zabezpečení hostitelských a domovských států.
Následky jsou obvykle velmi tíživé, neboť zpětným vystavením příslušného formuláře bývá určena příslušnost pouze k jednomu právnímu řádu, do jehož systému sociálního zabezpečení měly být výlučně odvedeny všechny povinné platby na sociální zabezpečení.