Kdy může uzavřít pracovní smlovu nezletilý a jakým způsobem může zákonný zástupcepracovní poměr nezletilého zrušit?
2015
Abstract
V rámci rekodifikace byla právní úprava pracovněprávní svéprávnosti zaměstnance přesunuta z e zákoníku práce do občanského zákoníku. Závislá práce nezletilých mladších než 15 let nebo nezletilých, kteří neukončili povinnou školní docházku, je zakázána.
Občanský zákoník pro tyto nezletilé stanoví výjimky. Mohou vykonávat jen uměleckou, kulturní, reklamní nebo sportovní činnost za podmínek stanovených jiným právním předpisem.