Abstrakt
Historie kariérového poradenství má více než stoletou tradici, v níž lze identifikovat významné milníky, které ovlivnily stěžejní témata kariérového poradenství, relevantní přístupy a cílové skupiny. V tomto směru situace v českém kontextu je odlišná od zahraniční.
Přesto v posledních letech kariérové poradenství získává na popularitě. Je otázkou, zda přístupy a metody, které jsou aplikovány, jsou v souladu nejen s požadavky současného kontextu, ale také s potřebnými odbornými kompetencemi poradců.
Je zřejmé, že potřebu vzdělávání i výzkumu v oblasti kariérového poradenství nelze přehlížet.