Abstrakt
Nízká robustnost dat z Výběrového šetření pracovních sil (VŠPS) pro analýzy a projekce na regionální úrovni způsobuje nutnost hledat další data a metody, které by bylo možno využít. Tato publikace se ve své první části zaměřuje na analýzu Národní soustavy povolání (NSP).
Výhodou NSP je podrobná definice kvalifikačních požadavků pro detailně definované pracovní místa. Nevýhodou NSP však je, a to ukazují analýzy v první kapitole, že zatím popis povolání, která jsou v NSP, zatím není v žádném případě reprezentativní vzhledem ke skutečnému složení trhu práce.
Druhá část publikace se zaměřuje již na konkrétní metodu použitelnou při regionální projekci. Vychází z modelu založeného na analýze finančních a dalších ukazatelů jednotlivých subjektů.
Na základě jejich analýzy vytváří model projekci jejich dalšího vývoje. Výsledky tohoto predikčního modelu jsou v publikaci porovnány s výsledky průzkumu mezi zaměstnavateli (prováděných v Jihomoravském kraji).