Příspěvek je zaměřen na oblast deliktního práva, konkrétně pak na přímou povinnost zaměstnanců nahradit újmu způsobenou třetím osobám. Na úvod příspěvku je zpracována problematika přímé povinnosti podle právní úpravy účinné do 31. 12. 2013, tedy zejména podle zákoníku práce a občanského zákoníku 1964.
Následuje vymezení této problematiky podle občanského zákoníku 2012, a to především s ohledem na ustanovení § 2914. Závěrem bude provedeno srovnání se zahraniční právní úpravou, zejména s právní úpravou v německy mluvících zemích.