Osobnost jako prediktor výskytu kontraproduktivního pracovního chování: Lokální souběžná kriteriální validizace Hoganova osobnostního inventáře

Abstrakt

Lokální souběžná kriteriální validizace šesti škál Hoganova osobnostního inventáře (HPI), které měří ty osobnostní charakteristiky, které jsou u lidí spojeny s vyšší, nebo naopak nižší pravděpodobností výskytu kontraproduktivního pracovního chování (KPCH).

Klíčová slova

• Osobnost
• jako
• prediktor
• výskytu
• kontraproduktivního
• pracovního
• chování
• Lokální
• souběžná
• kriteriální
• validizace
• Hoganova
• osobnostního
• inventáře