Abstrakt
Článek poskytuje analýzu skončení pracovního poměru zaměstnavatelem ze zdravotních důvodů zaměstnance podle českého právního řádu. Článek se zejména zaměřuje na dopady nové judikatury na zaměstnavatele a zaměstnance a pojednává o možnostech dalšího vývoje právní úpravy v této oblasti.