Význam judikatury a její neexistence. Příklad diskriminace v oblasti zaměstnání a její možná řešení

Abstrakt

Ve svém příspěvku autor nejprve pojednává o významu judikatury v současné době v českém právu, přičemž se zaměřuje především na její obecnou závaznost. Existence judikatury též pomáhá při výkladu práva a činí tak právo předvídatelnějším.

Na druhou stranu neexistence judikatury může mít často opačný účinek. Tak je tomu například v oblasti diskriminace.

Oběti diskriminace si často právě z důvodu neexistence judikatury nemohou být jisty výsledkem případného soudního sporu, vč. výše finančního zadostiučinění. A právě tomuto problému je věnována druhá část příspěvku.

Jsou zde představena možná opatření, která lze za účelem zlepšení postavení obětí diskriminace, resp. zvýšení vymahatelnosti jejich práv, přijmout.

Klíčová slova

• Judikatura
• závaznost judikatury
• diskriminace v zaměstnání
• důkazní břemeno
• kvóty