Abstract
Okamžitě zrušit pracovní poměr může zaměstnanec i zaměstnavatel. Kromě obecných hmotněprávních podmínek, jež jsou v případě okamžitého zrušení pracovního poměru společné pro oba účastníky pracovněprávního vztahu, musí i zaměstnavatel splnit zvláštní hmotněprávní podmínky, které jsou pro zaměstnance i zaměstnavatele odlišné.