Abstrakt
Účelem příspěvěku "Kompetence manažerů a kompetenční modely manažerů ZOS", je představit proces tvorby a podobu vytvořeného kompetenčního modelu pro manažery zdravotnických a sociálních organizací. Kompetenční model vznikal participativně ve spolupráci 4 evropských univerzit a aktuálně se nachází v ověřovací fázi.
Jeho primární příjemci jsou studenti managementu sociálních a zdravotnických organizací, lze jej však využít i v praxi poskytovatelů těchto služeb.