Následující krátká úvaha je pokusem zamyslet se nad důsledky tohoto postupu zaměstnavatelů, v němž dochází ke střetu abstraktnosti a přísnosti směnečných závazků s principem ochrany zaměstnance vlastnímu pracovním právu. Předmětné rozhodnutí tak bude využito pro obecnější zamyšlení se nad funkcí pracovního práva v souvislosti se zajištěním pohledávky z pracovněprávního vztahu směnou.