Publikace na Pedagogická fakulta |
2018
Abstrakt
Výzkum se zabývá stavem měření efektivity metod talent managementu v organizacích v České republice. U vzorku 301 organizací, které se zabývají talent managementem, bylo zjišťováno, zda měří efektivitu jeho metod a jakým způsobem.
Výsledkem je, že velmi malý počet organizací efektivitu měří, neexistuje metodologie měření, chybějí jednotné metriky a organizace se snaží používat své vlastní metriky, mnohdy velmi diskutabilní.