Abstrakt
Výpověď z pracovního poměru je jednostranné právní jednání směřující ke skončení pracovního poměru, jehož právní účinky nastávají uplynutím výpovědní doby. Jen zaměstnanec, který splňuje všechny předpoklady a požadavky na řádný výkon práce, může plnit řádně své povinnosti z pracovního poměru.
Výpovědní důvod obsažený v ustanovení § 52 písm. f) ZP je naplněn v případě, že zaměstnanec neplní podmínky stanovené pro výkon práce, ať už jsou stanoveny právními předpisy, nebo přímo zaměstnavatelem.