Cílem předloženého příspěvku je analýza platné právní úpravy právních skutečností v pracovněprávních vztazích s důrazem kladeným na náležitosti a vady právních jednání. Prakticky bude pojednáno o problémech, které jsou spojeny s dokazováním vad právních jednání v soudním řízení.
Jde-li o soudní řízení, tak se jedná jak o civilně-právní tak o alternativu trestně- právního řízení, při kterém musí být prakticky prokázána faktická tvrzení na základě dostatečně konkrétních důkazů.