Abstrakt
Pro posouzení možné arbitrability pracovněprávních sporů je jako u jiných sporů projednávaných v rámci rozhodčího řízení nutné posoudit, kdy strany mohou o předmětu sporu uzavřít smír a zda má spor majetkovou povahu. Autor se postupně zabývá konceptem arbitrability, dále procesními normami v rozhodčím řízení, stejně jako vymezením arbitrabilních sporů v oblasti pracovního práva.
Cílem kapitoly je poskytnout výklad a analýzu předpokladů arbitrability v pracovněprávních sporech.